“新”火相傳守初心，產業協同擔使命，長江產業投資集團大家庭迎來新成員。為幫助新員工盡快適應崗位要求，實現角色轉換，8月22日至24日，集團舉辦了為期兩天半的2022年度新員工入職培訓。
初心·啟程
昂首闊步，勇往直前。8月22日上午，45名參訓學員懷揣著喜悅之情齊聚長江產業大廈，共赴新征程的邀約。集團黨委副書記、董事、工會主席張世敏出席開班儀式并講話，人力資源部（黨委組織部）部長尹俊主持開班儀式。全體參訓學員集中觀看集團宣傳片。
關心·期待
張世敏代表集團對新員工的到來表示歡迎和祝賀，并對集團的基本情況、發展歷程、業務板塊等進行介紹。他指出，今年是集團改革重組第一年，也是開局起步重要之年?！笆奈濉逼陂g，省委省政府為集團確立了“五個五”戰略目標，集團將成為引領帶動前瞻性、高端性、戰略性產業發展的全國一流產業投資集團。張世敏結合自身感悟，圍繞思想站位、責任、效率、溝通、相融、沉淀等關鍵詞和新員工進行了深入交流，期望大家立足崗位、敬業奉獻，成為集團優秀員工。
破冰·相融
在“破冰師”的引導下，45名學員逐一作自我介紹，大家根據興趣愛好、家鄉和母校等共同特征，迅速組建“雄鷹小隊”“翱翔隊”“長鷹隊”“拳力以赴”“八仙護江”“基因重組”六支隊伍，隊友們群策群力，共同完成logo和口號設計。通過破冰活動，大家增進了相互了解，凝聚了團隊力量，增強了職業認同感。
授業·賦能
通識培訓課程系統豐富，兼顧學習和研討環節，旨在提升新員工思想素質、職業道德和業務技能，賦能未來職業發展。
作為培訓講師，集團風控審計部（法律事務部）部長熊愛華深入解讀了全面風險管理視角下的內控合規體系建設；黨委巡察辦巡察二組組長黃劍從黨風廉政建設角度出發，以基金從業為例，諄諄教導新員工“守長線、守底線”，永葆職業自信和行業自豪；戰略規劃部（董事會辦公室）副部長涂君山多維度、深層次地講授了“戰略規劃在現代企業發展中的地位和作用”；黨群工作部副部長劉潔以“不忘初心，才能永遠年輕”為切入點，簡要介紹集團黨組織概況，并以身邊的鮮活感人案例，闡釋如何不忘初心、踐行使命；人力資源部（黨委組織部）張瑤以“改革重組及人力資源改革工作交流”為題，解讀宣貫人力資源相關制度政策。此外，為幫助新員工提高演講與口才能力，集團內訓師代表譚翔結合思維導圖和視頻案例，向大家傳授項目路演及PPT制作技巧。
授課期間，大家學思踐悟、踴躍提問，在互動交流中教學相長。
思享·碰撞
由集團運營管理部部長李冰，投資基金部部長聶松濤，湖北生態黨委書記、董事長姜功新，長江新動能黨支部書記、執行董事李波偉，長江科服黨委書記、董事長易琳，集團投資基金部副部長李婧六位“大咖”組成的導師團，圍繞企業運營管理、業務協同發展等話題掀起了一場“頭腦風暴”。導師各抒己見、充分探討，對新員工未來發展提出希望，鼓勵大家積極投身到集團發展浪潮中來。
使命·傳承
結業之際，五名學員代表以“不忘初心、不畏將來”為主題，立足崗位實際，結合培訓所悟，主動分享展示。
六支隊伍以“產業升級、創新驅動、資本價值共融共生”為主題，作精彩的結業匯報，為集團產業協同發展建言獻策。
本次培訓根據積分，最終評出湖北生態高源、長江運營劉柳紅、湖北生態劉浩三名“職前培訓優秀學員”，集團部室負責人代表為他們頒發榮譽證書。至此，2022年度新員工入職培訓畫上圓滿句號。
面對新機遇、新挑戰，新員工們表示將時刻牢記時代囑托，在集團轉型升級、創新發展的進程中踔厲奮發、篤行不殆，努力爭創新業績，以人才“活水”激蕩集團高質量發展新“活力”。
