5月31日，長江產業集團組織開展“雙百企業”“科改企業”專題培訓。受集團黨委書記、董事長、總經理黎苑楚委托，集團人力資源總監尹俊出席并主持培訓。本次培訓特邀中大咨詢集團黨委委員、副總裁夏冰博士做專題授課。
夏冰博士以《創新突破 增量改革—“雙百”“科改”再出發實踐分享》為題，深入地介紹了國務院國資委“雙百行動”“科改行動”最新政策要求，重點對混改實操、員工持股、工資總額、長效激勵等進行了講解，并結合眾多國企改革實例，從總體要求到重點舉措具體分析，為長江產業集團進一步鞏固和深化改革效果提出了建議，助力集團在國資國企深化改革上更上一層樓。
本次培訓旨在支持和指導集團所屬“雙百企業”“科改企業”綜合運用國資國企改革政策，通過實施完善治理、加大放權、強化市場化激勵等改革舉措，打造一批“雙百企業”“科改企業”改革樣板和自主創新尖兵，并在此基礎上推動集團其他所屬企業進一步探索創新激勵機制，持續迸發經營活力，顯著提升創新能力動力。
培訓采取線上與線下相結合的方式進行，集團戰略規劃部、人力資源部、運營管理部負責人，所屬“雙百企業”“科改企業”及部分二級子公司負責人參加培訓。
