競賽采取“真實案例+無領導小組討論”的方式，旨在推進企業法治建設，培養鍛煉法務人才隊伍，檢驗法務人員實操能力。來自集團本部和各二級子公司的45位法務人員參加競賽。
本次競賽突破了傳統知識競賽的筆試答題模式，根據集團業務特點，設計了實體類和基金類兩個業務類別，各10個典型案例，參賽人員根據工作實際選擇參與案例類別，并通過抽簽方式開展無領導小組討論，討論范圍包括但不限于法理分析、法條適用、訴訟策略、實務啟示、管理建議等內容。通過一個個真實的案例，讓法務人員“真刀真槍”地練了一次兵，達到了以賽促學、以學促行、知行合一的目的，展現了出集團法務團隊深厚的業務功底和良好的應變能力。
省政府國資委政策法規處負責同志、集團法治建設專家組部分專家及集團公司總法律顧問、法律事務部、人力資源部相關同志應邀擔任本次競賽評委。
下一步，集團將繼續通過多種形式開展法務人員業務能力和綜合素質的培養和鍛煉，不斷加強法務人才隊伍建設，助推集團管理提效和高質量發展。
