為切實貫徹全面加強黨的領導要求，教育引導新任職干部、青年干部進一步增強廉潔履職意識，3月21日，萬潤科技召開新任職干部集體廉政談話暨警示教育會，公司黨委書記、董事長龔道夷出席會議并講話，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席梁鴻主持會議。
龔道夷代表公司黨委向新任職干部開展集體廉政談話，他從以下四個方面提出具體要求。要提高理論素養，爭做“學習型”干部。迅速轉換思想、轉變角色，加強政治理論、黨紀法規、公司制度、管理知識和業務知識等方面的學習，嚴守政治規矩，切實提升合規管理水平，成為既“?！庇帧巴ā钡膹秃闲凸芾砣瞬?。要增強工作本領，爭做“效能型”干部。堅持斗爭精神、實干精神和開放精神，學習“敢闖敢試、開放包容、務實尚法、追求卓越”的新時代深圳精神，摒棄“處長思維”，做好“判斷題”的同時更要做好“論述題”，提供解決問題的辦法。要提升思想站位，爭做“團結型”干部。當好萬潤人、做好萬潤事。樹立團結協作意識、戰略意識和大局意識，站在發展的全局去思考問題，積極調動一切有利因素不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為公司高質量發展賦能。要注重廉潔自律，爭做“過硬型”干部。嚴守規矩，樹立底線思維，不當“糊涂官”。履行“一崗雙責”，加強日常教育和思想傳導，管好自己的條線、團隊、部門。樹立“廉潔無小事”的觀念，在日常工作生活中自省自警，以坦然的姿態自覺接受監督，做到堅決不碰法律紀律紅線。
會上，梁鴻帶領公司總部及子公司18名新任職干部線上線下同步開展廉潔宣誓活動，增強干部的紀律規矩意識和廉潔自律意識。與會人員集中學習了有關家風家教建設內容，觀看警示教育片。兩名新任職代表依次作表態發言。
