近年來，湖北典策檔案科技發展有限公司黨支部（簡稱：湖北典策黨支部）在省政府國資委黨委、省長投集團黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在轉型升級中夯實黨的建設，在疫情大考中淬煉黨心黨性，在復工復產中創新開拓進取，以高質量黨建引領高質量發展，奮力實現疫情防控和生產經營“雙勝利”。
一、把方向、管大局，轉企改制平穩過渡。作為首家完成轉企改制的生產經營類事業單位，湖北典策黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面加強黨的建設、落實黨建主體責任，堅持“三重一大”決策制度，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的重要作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，加快黨支部標準化建設，深化“守望歷史、筑夢蘭臺”“黨旗耀蘭臺”黨建品牌創建，通過開展“四紅工程”，積極創建“五好支部”，推動各項工作提質增效，保持了轉制過渡期和諧穩定。2019年營業收入完成率109%，利潤總額完成率106%，被評為省長投集團2019年度“先進集體”。
二、拓市場、調結構，發展實現“三個突破”。轉企改制以后，湖北典策堅持“鞏固主陣地、開辟新戰場”經營思路，通過謀發展、調結構、拓市場，轉型發展實現“三個突破”。一是從文書檔案、干部人事檔案向工程檔案、環保檔案領域拓展，實現業務領域突破；二是承接河南省檔案館重點項目，以及湖南、廣西、新疆等多省檔案業務，業務走出湖北、走向全國，實現業務地域突破；三是組建湖北檔案技術研究院并發布典策數字檔案管理系統，典策物業公司正式投入運營，初步明晰檔案工作全產業鏈布局規劃，實現結構布局突破。
三、嚴管理、強激勵，黨員作用有效發揮。加強黨員隊伍和人才隊伍建設，完善管理制度辦法，激發干事創業熱情。一是充實黨員隊伍。注重黨員隊伍培養，先后調入黨員4名，發展黨員3名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子4名，支部黨員從轉制之初的6名壯大到14名；二是弘揚工匠精神。積極培育選樹先進典型，廣泛開展職工技能培訓，提高人才隊伍綜合素質，為企業發展提供人才保障和智力保障。2019年9月，湖北典策副總經理、檔案修復師楊琳同志獲得“荊楚工匠”榮譽稱號；三是開展“百日攻堅”。成立20個以黨員骨干為主的“項目攻堅先鋒隊”，發揮黨員先鋒模范作用，帶頭開展項目攻堅，有力助推企業高質量發展。
四、勇擔當、善作為，統籌推進抗疫經營。一是踐行國企擔當，勠力同心抗疫。面對洶涌而至的疫情，湖北典策黨支部第一時間成立疫情防控領導小組，領導班子靠前指揮，周密部署，建立“日報告、零報告”反饋制度，壓實防控責任。千方百計籌集防疫物資，典策物業干部職工24小時值守一線，140余人下沉社區或堅守崗位，積極發動愛心捐款、捐贈愛心蔬菜、檔案柜、檔案盒等……得到社會各界廣泛贊譽，中央廣電總臺國際在線、楚天都市報、《黨員生活》網站、湖北機關黨建網、湖北省檔案館官網先后專題登載湖北典策黨支部抗疫事跡；二是發揮精湛技藝，無私傳遞愛心。疫情爆發后，湖北省紅十字會接受了大量海內外物資捐贈，相關資料急需清理。得知消息后，湖北典策黨支部迅速在公司內廣泛招募志愿者，面臨時間緊迫、任務繁重、交通全面管制等緊急情況，廣大黨員一呼百應、毫不猶豫、踴躍報名。湖北典策黨支部挑選出政治覺悟高、業務能力強的黨員骨干，迅速組建抗疫工作隊第一時間到省紅十字會報道，隊員們連續奮戰60余天，用最快的速度、最短的時間、最高的效率完成了390余家機構、2300余個境內外捐贈批次的資料收集、清理、核對、登記和歸檔工作，做到無一遺漏、無一差錯。工作隊精湛的專業水平、頑強的拼搏精神和高度的政治責任感贏得省紅十字會的充分肯定和高度贊揚，先后三次向省長投集團致感謝信，并受到《中國紅十字會報》專訪；三是創新學習方式，提升職工素質。員工居家抗疫期間，湖北典策黨支部率先組織“延期不延學”業務培訓，架起空中“云課堂”，通過優化課程設置、豐富教材內容、定期考核測試、課后鞏固練習、領導在線答疑及隨機抽查等，不斷強化學習成效。共開設課程20余門，上傳資料50余篇，組織學習30余次，編寫鞏固練習600余題，300余人參與考試，持續提升職工素質本領。四是推進項目開工，率先全面復工。堅決貫徹習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，堅持疫情防控和生產經營“兩手抓、兩手硬”。在省長投集團“停不得”保供企業之外率先獲批復工復產，目前，已有50余個項目有序開工，簽訂20余個新項目，合同金額超500萬元，員工返崗復工率達100%。獲得省長投集團“戰疫沖鋒隊”榮譽稱號。
下一步，湖北典策黨支部將一如既往保持赤忱初心，傳承紅色經典，守護紅色記憶，講好紅色故事，在省政府國資委黨委、省長投集團黨委的堅強領導下，大力推進國產化檔案管理軟件研發，為湖北檔案事業高質量發展貢獻力量！
